올해 가장 뜨거운 것 중 하나는 배터리죠? 배터리 제조 업체 중 하나인 삼성 SDI의 연봉에 대해 알아보고자 합니다.
이번 포스팅에서는 삼성SDI의 연봉에 대해 알아보고자 합니다.
삼성SDI 공채에 지원하면서, 정확한 초봉이 얼마인지 궁금하기도 하죠?
삼성SDI에 다니는 친구, 선배, 아는 사람의 연봉이 얼마나 되는지도 궁금할 때가 있죠?
이번 포스팅을 끝까지 보시면,
정확한 신입 초봉과 이후, 연차가 쌓였을 때는 또 얼마를 받는지 어느정도 아실 수 있을 겁니다.
삼성SDI 초봉 얼마인지 바로 확인해 보시죠
일단 기준은 3급 대졸 신입 사원의 연봉을 기준으로 하겠습니다.
3급은 일반적으로 흔히 아시는 대학생들이 공채를 통해 입사하는 경우입니다.
삼성SDI 신입 연봉
계약 연봉은 5000만원
목표 달성 성과급(TAI/PI) : 연 2회 지급하며, 최대 기본급의 100% (기본급은 연봉의 1/20 )
초과이익분배금(PS) : 연 1회 지급하며, 최대 연봉의 50%
이외에 추가적으로 특별상여금 혹은 위로금이 나올 수 있습니다.
이를 토대로 최대치로 신입 연봉을 계산해보면,
전자재료 사업부
5000(계약) + 250 *2(PI)
중대형전지 및 소형 전지 사업부
5000(계약) + 250 *2(PI)
여기까지는 사업부 별로 큰 차이가 나지 않으나, PS의 경우 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있기 때문에
차이가 생기고 있는데요, 2023년 초에 나온 삼성SDI의 PS 수치를 살펴 보겠습니다.
전자재료 사업부 : 40%
중대형 전지 및 소형 전지 사업부 : 31% 로 나온걸 알 수 있었습니다.
전자재료 사업부
5000(계약) + 250 *2(PI) + 2000(PS) = 7,450
중대형전지 및 소형 전지 사업부
5000(계약) + 250 *2(PI) + 1550(PS) = 7,050
이정도로 신입 초봉을 예상해 볼 수 있습니다.
사실 그동안은 삼성전자에 납품을 하는 전자재료 사업부의 성과급 비율이 항상 높았었는데요,
2차 전지, 배터리 사업이 성장하며, 전지 사업부의 성장이 두드러지고 있습니다.
2023년 상반기 PI 결과를 보면 전자재료는 반도체 부진으로 인해 67%을 받게 되었고
전지사업부의 경우 100%를 다 받게 되었습니다.
이를 토대로 내년 PS를 어느정도 가늠해볼 수 있겠죠?
삼성SDI 연차별 연봉
연차별 연봉은 사실 딱 정해진 건 없습니다.
신입 때나, 연봉이 같지 그 다음 해 부터는 개인의 실적 및 부서의 실적에 따라 연봉의 상승률이
달라지기 때문에 몇 년차는 얼마다 라고 정의하기는 어렵습니다.
그렇지만, 블라인드의 데이터를 기반으로 대략적인 추정을 해보았습니다.
책임1년차 의 경우, 2022년 기준 하한선이 계약 연봉 6500만원 으로
PI,PS 등을 계산하면 사업부에 따라 조금은 다르겠지만 1억 정도 받을 수 있을 것으로 보입니다.
결론
대한민국 3대 배터리 회사 답게, 연봉 또한 훌륭한 수준을 유지하고 있는 것 같습니다.
앞으로 배터리의 미래가 더욱 밝은 만큼 직원들의 처우 또한 높아질 것으로 예상하고 있습니다.
어떻게 될지 지켜보는 것도 큰 재미가 될 것 같습니다.