이번 포스팅에서는 삼성전자의 연봉에 대해 알아보고자 합니다.
삼성전자 공채에 지원하면서, 정확한 초봉이 얼마인지 궁금하기도 하죠?
삼성전자에 다니는 친구, 선배, 아는 사람의 연봉이 얼마나 되는지도 궁금할 때가 있죠?
삼성전자 돈 많이 받는다는데, 정확히 얼마나 받는지 궁금하시죠?
이번 포스팅을 끝까지 보시면,
정확한 신입 초봉과 이후, 연차가 쌓였을 때는 또 얼마를 받는지 어느정도 아실 수 있을 겁니다.
삼성전자 초봉 얼마인지 바로 확인해 보시죠
일단 기준은 3급 대졸 신입 사원의 연봉을 기준으로 하겠습니다.
3급은 일반적으로 흔히 아시는 대학생들이 공채를 통해 입사하는 경우, 받는 급수 입니다.
그리고, 또한 생각할 부분이 작년부터 삼성전자의 DS부문 즉, 반도체 부문과 나머지 부문의 계약 연봉이 달라지기 시작했습니다. 이 부분을 참고하여 봐주시기 바랍니다.
삼성전자 신입 연봉
계약 연봉은 DS부문(반도체) 5300만원 이며, 그 외 부문은 5150만원
목표 달성 성과급(TAI/PI) : 연 2회 지급하며, 최대 기본급의 100% (기본급은 연봉의 1/20 )
초과이익분배금(PS) : 연 1회 지급하며, 최대 연봉의 50%
이외에 추가적으로 특별상여금 혹은 위로금이 나올 수 있습니다.
이를 토대로 최대치로 신입 연봉을 계산해보면,
5300(계약) + 265 *2(PI) + 2650(PS) = 8,480만원
으로 계산이 됩니다. 이외에 영업이익이 잘나왔을 경우, 특별보너스를 기본급의 300% 지급한 경우가 있습니다. 그렇게 되면 8480만원 + 795만원 = 9,275만원까지 나올 수 있습니다.
이외에 복지포인트 100만원, 개인연금보조, 여가포인트 등을 더하면 그 이상이 될 수 있습니다.
물론 위의 예시는 반도체 싸이클 최상단에 있을 경우를 가정하고 계산한 예시이므로, 항상 저렇지는 않습니다.
반도체 싸이클 최하단인 2023년에 입사한 경우,
계약연봉 5300만원
PI 25~50% *2 = 132만원~265만원
PS(예상) 0~10% = 0만원~530만원
총 = 5,432만원 ~ 6,095만원
정도로 예상해 볼 수 있습니다.
아무래도 영업 실적에 따라 성과급의 비율이 달라지기 때문에, 똑같은 신입 초봉도 큰 차이를 보일 수있습니다.
삼성전자 연차별 연봉
연차별 연봉은 사실 딱 정해진 건 없습니다.
신입 때나, 연봉이 같지 그 다음 해 부터는 개인의 실적 및 부서의 실적에 따라 연봉의 상승률이
달라지기 때문에 몇 년차는 얼마다 라고 정의하기는 어렵습니다.
그렇지만, 블라인드의 데이터를 기반으로 대략적인 추정을 해보았습니다.
9년차 CL3(책임) 의 경우, 계약 연봉 7300~8000만원 으로
PI,PS 등을 계산하면 최대치 1.4~1.5억 정도 받을 수 있으며, 올해와 같이 경기가 안좋은 경우 8천~9천 사이를 받을 것으로 예상됩니다.
아래 사진은 삼성 전자 작년 연차별 계약 연봉을 대략적으로 조사한 결과입니다.
결론
대한민국 최고 기업 답게, 연봉도 훌륭하다는 것을 알 수 있었습니다.
삼성 전자의 위상과 영업이익의 따져봤을 때, 저만큼 받을 만하다고 느껴지지 않습니까?
다음 포스팅에서는 대한민국 최고 자동차 회사인 현대 자동차 연봉에 대해서 알아보도록 하겠습니다.